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更新日:2020年05月15日 採用ブログ

知らないと損する⁉手当をご紹介

ワークランドケアメディカル

ブログはスタッフの石井が日々更新をしますが
今日は不定期登場の増子がブログをアップします、レアです!

コロナウイルスによる経済状況の変化に伴い、夏以降は企業の採用が大幅に減ることが予想されるとテレビや新聞等で見たり聞いたりします

総務省の2020年4月28日公表では
完全失業者数は176万人、前年同月に比べ2万人の増加、2か月連続の増加
完全失業率は2.5%、前月に比べ0.1ポイント上昇 

転職を検討されている方は、早めに動くことをお勧めします

そこで今回は転職を検討されてる方に、私も以前に受給したことのある手当をご紹介します

退職した際(転職する際)に、ハローワークに申請する
『失業手当(失業給付金)』の給付は比較的ご存じの方も多いと思いますが
『再就職手当』と『就業促進定着手当』という言葉は始めて聞く人もいるのではないでしょうか?
それぞれ個々の状況が違うと思いますが、私自身は再就職後に失業手当の満額相当の手当を受給しました

『再就職手当』とは、早期再就職でもらえる祝い金
再就職手当とは、失業手当の受給資格を満たしている人が、早期に再就職先が決まった場合にもらえる手当のこと
具体的には失業保険の支給日数を、所定給付日数の3分の1以上残して再就職した場合にもらえます
そもそもは離職者に早く安定した職業に就いてもらうためにできた制度です
詳しくはこちら
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/doc/saishuushokuteate.pdf


『就業促進定着手当』とは、再就職手当を受給した人で、転職によって給料が下がってしまった人が受給できる手当のことです
就業促進定着手当の受給要件は?
就業促進定着手当を受給するためには、下記の3つ要件をすべて満たす必要があります
①再就職手当の支給を受けていること
②再就職手当の支給を受けた再就職の日から、同じ事業主に6ヶ月以上、雇用保険の被保険者として雇用されていること
③所定の算出方法による再就職後6ヶ月間の賃金の1日分の額が、離職前の賃金日額を下回ること
詳しくはこちら
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/doc/syuugyousokushin.pdf

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