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主力商品である「ユニットハウス」「モジュール建築」などの生産管理をお任せいたします。
お客様の要求する品質を備えた建物を、できるだけ早く・安価に提供するため安全・資材・工程を管理することが生産管理職のミッションです。
営業部や技術部など、社内のあらゆる部署と連携しながら進めていただきます。

■業務詳細：
商品やサービスの企画・立案｜発注の指示（大工・板金など）｜工程の管理・確認｜生産・増産計画の作成｜資材管理｜製造ラインのサポート業務　など

■製品の導入先：
近年では、行政施設や教育施設、郵政グループなどへ多数導入されています。例えば、放課後児童クラブ、郵便局（年間10～15件受注）、バス停など“街の風景”を手掛けています。短納期、低コストのため、多くのニーズをいただきますが、オートメーション化が難しいため、ハーフオーダーメイドのような工程をたどります。

■業務の魅力：
事業所数が全国78ヶ所もある当社の商品は、工場、郵便局、学校…と、全国津々浦々まで普及しております。
日常生活に密着した建築物に携わることができるため、自分の手掛けた建築物を見て大きなやりがいを感じることができます。

■組織構成：
「明るく、元気に、前向きに」を体現した生産管理のポジションにあたる社員は3名。
この3名で全国8ヶ所の自社工場を担当しています。各工場は約30名前後の編成です。
それぞれの工場長とともに案件を推進していきます。

■キャリア制度：
管理職へのステップアップやエキスパートとしてさらにキャリアを磨いていくなど、本人の希望と資質により選択することができます。
例えば、実績を積み2～3年後には課長職就任、さらに将来的には役員に就くことも可能です。

■当社の工法：
・モジュール建築：
オーダーメイド感覚で外装、内装等自由に選定する商品、高断熱、低コスト、デザイン性などを備えた商品であり、
シンプルかつ機能的な外装でガレージや倉庫に最適です。（適用：500平米程度）

・システム建築：
鉄骨・屋根・外壁・建具などに関する建築部材を標準化・軽量化し、建築生産の一貫をシステム化した商品です。（適用：100平米程度）

入社後は、福島または宮城県の太陽光発電所の造成工事をお任せ致します。

【具体的には】
施工計画の立案・適切な品質、時間、価値等の目的を果たすための品質／工程／原価／安全管理。

【事業について】
自然エネルギーで暮らす社会の実現を目指す、地域に密着した総合エネルギー会社です。
総合エネルギー事業・建設業・不動産業を中心に推進しています。

【配属先について】
入社後は、福島県いわき市の現場に携わる可能性が高いです。

個人のお客様向けの、企画住宅販売・新規開拓営業をご担当いただきます。

【具体的には】
注文・企画住宅、不動産販売など住宅に関するお客様の要望をかなえていただきます。
注文住宅は建て替えのお客様が中心となり、分譲営業は分譲地と建物の販売を担当となります。
また、住宅ローン利用申込みや住み替え・下取りプランの提案もしていただきます。
設計、施工管理スタッフと連携を図り、お客様の「夢」をカタチにするお手伝いをします。

・分譲土地、住宅のオーダーの提案
・資金面の相談等を含むライフプランの提案
・新規開拓営業、展?場案内、その他顧客発掘業務
・週末イベント準備、カレンダー配り、チラシ配布
・敷地調査　など

20代～30代が活躍中です！

基本設計、実施設計、プランニング提案や見積書作成などの仕事をしていただきます。管理職の場合は部下のマネジメント、接客フォローなどを行って頂きます。

【具体的には】
当社の注文住宅はフルオーダーメイドとなっており、
お客様とイチから間取りを打ち合わせしながらイメージを具現化し、
理想の家を完成させていきます。
住宅のみならずアパートや店舗など多岐にわたる建築物の設計に携われるため、
幅広い知識を身に付けることができます。

■担当案件数
┗1ヶ月あたり7、8棟を並行。こだわりある注文住宅だからこそ
引き渡しまでの期間は長いですが、完成した時の達成感はひとしおです。

【 入社後の流れ】
研修は1ヶ月間行い、業務の流れやCAD操作方法、
?積の算出まで丁寧に指導します。
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その後は、希望店舗に配属。店舗の営業と協力しながら、
あなたの好きな地域にアイダブランドを広めてください。

【経験者は即管理職も目指せる】
現在設計部は地域密着を目指すため、各県に設計担当を設けています。
そのため、即戦力としてお任せできる方であればすぐにでもエリアをお任せし、
店舗の責任者として活躍していただけます。

【地域のお客様と寄り添い、オンリーワンの家づくりを】
お任せするのは、ただPCに向かって黙々と作業するような仕事ではありません。
「アイダの顔」として、PCではなくお客様と向き合って共に理想の家をつくり上げる存在です。
地域密着が進めば、打ち合わせ時等の移動にも時間をかけることなく効率化な働き方が可能になります。

管工事の施工管理として下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・北関東を中心に大規模工場や大手ショッピングモールなどの設備工事、
　メンテナンスなどの現場を取り仕切り、管理して頂きます。
　担当いただく現場の規模は様々であり、工期は1週間から1年まで幅広いです。
・基本的には1日1案件を担当して頂きます。現場によっては直行直帰も可能ですので、
　ご自身のプライベートの時間を充実させていただくことができます。

■配属部署：
管工事施工管理担当者として配属いたします。
40代の専務のほか40～60代の男性社員6名で構成されています。
中途入社100％であり、入社3年目の業務未経験で入社した先輩社員も
施工管理担当者として活躍しております。

■特徴・魅力：
・小規模から大規模な設備工事にも携わることができ、
　経験豊富なベテラン社員から仕事を学んでいただきますので、
　ご自身のスキルアップにつなげていたくことができます。
　空調や換気設備など重要な働きを持つ設備だからこそ、
　取引先のお客様に大きく貢献している実感を持つことができます。
・年功序列は一切なく、施工管理担当者の実力を報酬という形で評価しています。
　工程管理や職人、資材の手配を工夫することで、
　予算以上にコストを抑え利益率に寄与すれば、給与がベースアップされます。

■その他：
・「教育は投資」という考えから、未経験から一人前の施工管理技士を育てる環境を用意しております。
　まずは現場を知っていただき、トータル3年かけて一人前の施工管理技士を目指していただきます。
　入社後は各事業所において研修を行っております。
　ルールや規律を学んでいただき、その後各現場を担当いただきます。

＊土木設計技術者として、主に下記の業務を行って いただきます。

・道路、河川、上下水道等の設計業務

・ＣＡＤ設計業務（汎用ＣＡＤを使用します）

＊業務は、事務所内（内勤）となります。

（現場視察・打ち合わせ等外出もあり）

※外出の際、自家用車を使用する場合あり

当社が運営するドコモショップで接客・販売を担当。
活躍できる様々なキャリアステップをご用意しています。

【具体的には】
■携帯電話の新規契約・機種変更・修理・プラン変更
■レイアウト変更・販促物制作・バックオフィス業務　など

入社後はまず、基礎知識やOJT、座学の本社研修を2週間～1ヶ月程度行ってから、各店舗に配属。
いきなりの一人での接客対応はありません。
配属後も先輩や上司がサポートします。

【研修制度】
当社ではドコモが主催する研修以外にも、様々な研修を用意しています。
最近では、希望者に海外へ語学留学をしていただける制度も新設。
もちろん全額会社負担です。

賃貸建物による土地活用を企画・立案から設計・施工・入居者募集・運営・監理まで、
土地活用をトータルにサポートする同社の設計職として、
同社の提供する集合住宅（木造、RC造、S造等）の土地調査や企画・プランニングをご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
　・土地調査やプランニング
　・建築営業に同行しプランニングの趣旨を土地オーナー様に説明することもあります。
　・申請、工事監理（支店によっては専門のスタッフが対応します）
　・実施設計は外部の協力設計事務所と連携します。

【配属先】　現住所を考慮の上、支店設計課、もしくは設計センターへの配属を予定しております。

＜年間休日123日！プライベート重視の施工管理＞
公共案件を中心に土木工事の各種管理業務をお任せします。
※茨城県南エリアがメイン

【具体的には】
■クライアントとの打ち合わせ
■施工計画の立案、各種書類の作成
■協力会社や材料の手配
■品質・工程・安全・原価の管理　など

スケジュール管理や資材の調達などを行い、現場がスムーズに進行できるよう、クライアント・協力会社とうまく関係構築しながら調整する重要な役割です。
資格取得を支援＆NIPPO独自の研修も実施！

【成長し続けられる環境】
当社では資格取得のためのバックアップにも力を入れています。
　受験費用はもちろん、資格取得のための講座・講習費用も会社全額負担です。
また、NIPPOグループ全体で行う、技術者向け研修にも参加し、常に新しい知識やノウハウを習得が可能です！
継続的な成長ために、出し惜しみはしません！

お客さまを日々お迎えする店舗の実力が最大限発揮できるようにするため、オーナー、店長の経営サポートをしていきます。

【入社後の流れ】
Step１　5日間座学研修
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Step２　約6ヶ月　店舗勤務
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Step３　 入社後6ケ月経過、半年間程度を想定。店長  （審査あり）
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Step４　 入社後1年経過、半年間程度を想定 。 アシスタントSV（審査あり）
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Step５　入社後、1.5年経過でSV登用を想定（審査あり）

【具体的な仕事内容】
・店舗サポート
・店舗舗づくりの提案
・販売促進
・収益改善の提案