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募集要項一覧

医療・介護・福祉関係職員、障がい者、シニア向けの募集要項を掲載しております

茨城県全域の企業と求職者のマッチング業務を行っております。業界未経験者の方・初心者の方・ブランクのある方、在職中の方からのご応募も歓迎しておりますので、不安な方もぜひ一度ご相談ください。

無料で様々なサポートをご用意しており、求職者に代わって給与や勤務地などの労働条件の交渉を行っておりますので、安心してご希望の条件についてご相談ください。ホームページ上では業務内容や条件について募集要項を載せておりますので、ご応募をご検討の際はぜひご参考にしてださい。

  • 雇用形態 正社員
    地域 茨城県ひたちなか市
    給与

    月給制:200,000円~400,000円

    日本を代表する大手メーカーをはじめとした各社に対しての、
    システムの設計・開発をお任せします。

    まずは本社にてシステムエンジニア・プログラマの補助実務からスタート頂き、
    その後スキルやご経験に応じた業務をお任せしていきます。

    【具体的には】
    ◆業務管理系ソフトウェア制作
    ◆組込み制御系ソフトウェア制作
    ◆システム等の基本設計
    ◆現地での調整作業など

    【作業例】
    ◆列車運行管理システム
    ◆発電変電電力制御システム
    ◆高速道路設備制御システム
    ◆計測監視システム
    ◆販売業務管理システム
    など

    従業員の1/3が社内勤務、2/3が取引先での常駐となります。
    基本的にはチーム単位で仕事に取り組んで頂きますが、
    ご経験によってはお一人での仕事にアサインさせて頂く場合もございます。

  • 雇用形態 正社員
    地域 全国にある直営校(112校)
    給与

    月給制

    ■賞与:年2回
    ■報奨金
    ■役職手当
    ■交通費規定支給(上限3万1,600円)
    ■車両持込手当(2万5,000円/月)※東京勤務以外支給

    受講生募集~卒業までのサポート業務。受講生と二人三脚で合格を目指す、やりがい溢れる仕事です 。
    ★提案先は受講生や卒業生の勤務先が中心

    【具体的には】
    <ライセンスアドバイザー>
    ・出題傾向と対策「合格ポイント」をアドバイス
    ・受講内容の提案
    ・受講生フォロー

    <提案先は>
    建築・設計・不動産会社・建築系学校など、
    すでに受講生・卒業生がいる既存のお客様が中心です。

    <入社後の流れ>
    入社後、支店内にて30日間の新人研修プログラムを実施。
    電話の受け方といったビジネスマナーから建設・不動産の知識、受講生管理や教室運営、講座の内容について、
    営業ノウハウなど仕事に必要な知識を学んでいただきます。
    その後3ヵ月を目安に、同時期入社の中途採用社員を集めた本社研修を受講していただきます。

  • 雇用形態 正社員
    地域 ■北関東6店舗:小山店本社、宇都宮店、古河店、下妻店、守谷店、太田店 ■静岡地区6店舗:伊東店、沼津店、富士店、静岡店、袋井店、浜松店
    給与

    ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
    ※月給制
    ■昇給:年1回(4月)
    ■賞与:年3回(6月・12月・3月)
    (3月については決算賞与、6年連続支給、業績連動)
    ■通勤手当:規定支給
    ■家族手当:規定支給(配偶者)

    【具体的な業務詳細】
    ・自動車ガラスの取付施工(養生作業、接着剤の充填、ガラスの取付、仕上げ)
    ・カーフィルムの施工(ガラスの清掃、フィルム貼付、水抜き、仕上げ)

    お取引先のカーディーラー・販売店・修理工場などへ、
    出張しての作業がメインとなります。

    ■配属部署:
    本人の希望を考慮した上で、北関東6店舗、
    静岡地区6店舗のいずれかに配属となります。

    各店舗6~7名の社員が勤務しており、
    30歳代~40歳代が中心に活躍しています。

  • 雇用形態 正社員
    地域 茨城県下妻市
    給与

    <予定年収>
    300万円~450万円

    <賃金形態>
    月給制

    <賃金内訳>
    月額(基本給):250,000円~375,000円

    <月給>
    250,000円~375,000円

    ■担当業務詳細:
    ・水道、下水道、道路、河川、橋等の構造物の設計、用地補償などの
     インフラ整備に関する土木設計技術者としてのお仕事を担っていただきます。
    ・現場によっては、測量のお手伝いをしていただく場合もあります。
    ・原則、会社に一旦集合して社用車で現場へ移動します。茨城県内の車で2時間圏内がほとんどです。
     複数名で現場を担当しますので、原則、直行直帰はありません。

    ■配属部署:
    ・技術部に配属となります。総勢3名、部長は60歳代のベテランで他の2名はいずれも40歳代です。
     配属後は先輩がマンツーマンで指導し、OJTで一通り覚えていただきます。

    ■特徴・魅力:
    ・社長方針で、必要な機材は投資として購入するようにしていて、効率化に貢献しています。
    ・同社は、総勢10名とアットホームな社風で、風通しの良い職場です。

    ■その他:
    ・同社の代表者は、茨城県測量協会の会長職を昨年からお引き受けしています。

  • 雇用形態 正社員
    地域 東京都渋谷区【完全在宅で勤務可能です】
    給与

    月給:240,000円~500,000円 
    ※経験・スキルに応じて相談
    ※見込み残業45時間分含む
    ※インセンティブ:前月分の評価を歩合として毎月支給( 平均的には月数万から最大30万円の支給実績があります。)
     

    【具体的には】
    当社の事業は、ハウストラブルにおいて困っているユーザーと、そのトラブルを解決できるクライアントをインターネットを使い紹介し、解決に導く業界唯一のマッチング事業になります
    <お任せする仕事>
    基本的には、既存クライアントへのコンサルティング営業になります。
    集客(売上アップ)に関する提案など営業支援を行います。
    もちろん担当のクライアントからの相談などの対応も行います。

    <主なクライアントは>
    対象となる提案先はリフォーム会社、電気工事会社などの事業を営む経営者です。具体的には1日あたり加盟店100社程度に、ご連絡して25~30社くらいにご提案するイメージです。

    ※様々なハウストラブルに応じた既存クライアントを独自の分野別リストに基づき、効率的に業務を進められる事で、本来の提案業務に専念できる環境があります。
    ※個人業績やチーム実績に応じて3ヶ月毎にインセンティブを支給します。

    <あなたのミッション>
    1件1件に丁寧に対応して、クライアントの課題解決に向き合う事を行ってもらいます。
    その為に、クライアントの事業の拡大を目的として、紹介内容の幅を広げたり、時には営業手法の提案を行い
    クライアントの事業機会の最大化を行います。
    大切なのは、「どうすればクライアントの成果につなげられるか」自ら考え、取り組む姿勢です。

    <やりがい>
    ※対:仕事
    最初は、既存クライアントとはいえ初めてのお客様だと思いますが、担当がついた暁には数100のクライアントから名指しで相談がきます。そこに対して提案を行い、成功に導くことで感謝の声をたくさん頂ける事だと思います。 

    ※対:個人のキャリア
    様々なクライアントを担当する事でコンサルティング営業としての知識、スキルの幅が広がります。また、事業拡大中でもあるのでマネジメント職や新規事業担当などのチャンスも多く生まれます。

    <導入研修>
    入社後、当社のビジネスモデル、商談の進め方などの基礎知識を身につけます。

    <仕事に慣れてきたら…>
    総合職としてジョブローテーションが活発な当社。企画営業を入口に業績や志向に応じてキャリアアップを実現できます。
    ◎新規事業担当者への抜擢
    ◎リーダークラスの仕事など
    (未経験入社2年目で、部長/マネージャーに昇格することも可能です)

  • 雇用形態 正社員
    地域 茨城県ひたちなか市
    給与

    <予定年収>
    420万円~550万円
    <賃金形態>
    月給制
    <賃金内訳>
    月額(基本給):323,000円~
    <月給>
    323,000円~
    <昇給有無>

    <給与補足>
    ■昇給:年1回
    ■賞与:年1回※業績連動
    ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。

    記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
    月給(月額)は固定手当を含みます。

    ■担当業務詳細:
    ・個性のあるお客様らしい住まいを設計するお仕事です。
    ・新築注文住宅設計担当として、デザイン性や快適さを評価いただいている『クレバリーホーム』ブランドの住宅を設計します。
    ・お客さんと直接お話をし、住まい全体の構造・間取り・デザインを決定します。すべてを担うのももちろんOKですが、希望に応じて得意分野を担当するのも大歓迎です。

    ■配属部署:
    本店に配属となります。

    ■特徴・魅力:
    ・設計を担当する数は月8件程度、土日は打合せが3件程度、平日に集中して作図するイメージです。
    ・業務が立て込んだ場合、仕事の一部を協力会社にアウトソースできる体制を整えていますので、余裕を持って『品質第一』でお仕事できます。

    ■採用背景:
    創業38年目、茨城県を中心に事業展開をしていて、高品質・小コストに定評がある『クレバリーホーム』のフランチャイズに加盟し、『スタッフ自身が惚れる家』をオーダーメイドで作り上げてきました。2019年5月にモデルハウスをグランドオープンし事業拡大につき建築設計担当者1名を採用します。

  • 雇用形態 正社員
    地域 茨城県ひたちなか市
    給与

    600万円~1,000万円
    <賃金形態>
    年俸制
    <賃金内訳>
    年額(基本給):6,000,000円~
    <月額>
    500,000円~(12分割)
    <昇給有無>

    <残業手当>

    ■担当業務詳細:
    ・社長の右腕として社長を補佐し、各店舗と連携しながら事業計画の立案、顧客対応強化策の検討・サービス向上の具体策検討・実施、マネジメント業務等、今までの経験を十分に発揮していただき、会社の活性化や顧客満足度の向上に努めていただきます。

    ■配属部署:
    ・本社に配属となります。

    ■特徴・魅力:
    ・平均して毎月1件の受注をしています。営業1人当たり、月に10名ほどのお客様の対応。少ないメンバーでも年間6件は契約を実現しており、高収入を得ています。
    ・インセンティブ:住宅1棟の契約で30万円のインセンティブ、8棟目からは60万~となります。チーム目標はありますが個人のノルマはありません。

    ■その他:
    ・当社は実力主義です、やればやるほど青天井の給与+インセンティブで処遇いたします。よって従業員のやりがいのために基準をオープンにしています。

    ■採用背景:
    ・創業38年目、茨城県を中心に事業展開をしていて、高品質・小コストに定評がある『クレバリーホーム』のフランチャイズに加盟し、『スタッフ自身が惚れる家』をオーダーメイドで作り上げてきました。
    ・2019年5月にモデルハウスをグランドオープンし事業拡大につき、営業力強化と店舗4か所の統括的なマネジメント業務を担える営業部長(社長の右腕)を1名採用します。

  • 雇用形態 正社員
    地域 茨城県笠間市
    給与

    ■月収:350,000~500,000円
    ※月給制
    ※年齢や経歴等により決定いたします。
    ■昇給:年1回
    ■賞与:年2回 ※業績連動
    ■住居手当:全員一律支給の手当
    ■通勤手当:
    ・公共交通機関 実費
    ・車両 距離に応じて支給(上限50km 28,750円)
    ■家族手当:配偶者10,000円 子女5,000円(条件有)

    製造、生産管理、安全衛生管理ならびに人事マネジメント管理等の事業所の業務全般をお任せします。

    【具体的には】
    1.工場の生産計画に対する生産状況の進捗確認、把握と経営への報告。機械メンテナンス計画と実施。
    2.機器、製品トラブルの際の現場指示と対応。原因究明と対策立案と対処ならびに社内外への報告。
    3.工場内安全活動の責任者として構内安全、作業安全の活動の指示と実施。
    4.工場内人事マネジメント(体制組み、体調管理、勤怠管理、人事評価等人事全般)

    ・同工場はPETボトルを粉砕、洗浄したフレーク(破片)からプリフォーム(PETボトルの原型)を自動運転で製造する工場です。
    (年間5億本から6億本製造)
    ・溶融・再縮合重合反応という特殊処理を行う機械からプリフォーム成型機に送り込む工程により射出成型工場です。
    ・基本的に機械は自動運転で25名程度の社員が4勤2休の24時間稼働です。

    ■配属部署:
    東日本FtoPファクトリー 工場長(当初は副工場長等の役職にて引継ぎ等を実施)
    同工場にはもう1名、サントリー社からの出向者が部長職として配属されており、協力して運営に当たります。

    ■特徴・魅力:
    1.同工場は弊社が取組む水平リサイクルである「ボトルtoボトル」の最先端の工場であり、
      サントリー社、機械メーカー、弊社との共同特許技術による世界初の事業所です。
    2.フレークからプリフォーム(PETボトルの原型)を直接製造するダイレクトリサイクル事業で、ボトルtoボトルの最終形の工場です。

    ■その他:
     製品は全てサントリー社に納品。現在2ラインですが、最終的には4ラインまで増設を予定しています。

  • 雇用形態 正社員
    地域 茨城県笠間市
    給与

    A 基本給

    156,900円〜190,700円

    B その他手当等

    ・時間外手当:15分単位)
    ・夜勤手当:(月3万円前後)1回あたり6千円
    ・資格手当:(規定の資格取得にて)
    ・処遇改善・特定処遇改善手当:下記の通り(3月毎にまとめて年4回支給)
    ・家族手当(扶養の配偶者・子)

    ※小規模多機能型居宅介護事業所でのお仕事です
    ・食事や入浴、トイレ介助等介護業務
    ・レクリエーションなどの支援
    ・送迎(笠間市内・ワゴン車運転の機会あり)業務
    ・居宅内外の清掃等衛生管理業務

    *小規模多機能型居宅介護事業所とは、デイサービス、ショートステイ、訪問介護を複合的に組み合わせて、自宅での生活をバックアップする地域密着型の介護事業所です
    *高齢福祉業務経験のない方でも(福祉業務経験が3年以上ある方なら)応募可能です

  • 雇用形態 パート
    地域 茨城県笠間市
    給与

    A 時給

    1,229円〜1,558円

    B その他手当等

    時間外手当(15分単位) 
    資格手当(時給に加算済み)
    特定処遇改善手当(3月毎にまとめて支給)
    通勤手当(2キロ~)

    ※小規模多機能型居宅介護事業所でのお仕事です
    ・利用者様の体調管理・利用者様の簡易的な処置・通院介助
    (送迎や入浴時のサポートをお願いする場合があります)

    ※(フル勤務の場合の)月収目安額は21~27万程度
    ※小規模多機能型居宅介護事業所とは、デイサービス、ショートステイ、訪問介護を複合的に組み合わせて、自宅での生活をバックアップする地域密着型の介護事業所です
    ※福祉業務経験のない方でも応募可能です

    ※見学も可能です、お気軽にお問い合わせください

医療・介護業界の人材不足解消のため職業紹介事業を起こし、その一環として、数多くの企業の人材募集情報を載せているサイトの運営と、求職者へのサポートをしております。人材を募集している企業を紹介するにとどまらず、履歴書や職務経歴書の添削を行ったり、面接指導や応募企業への年収交渉を行ったりといった求職者へのメリットになるような手厚いサポートもご用意してございます。紹介する企業の詳細など募集要項に関する詳細に関してぜひ一度ご確認いただき、ご応募のご検討をお願いいたします。

業界未経験の方や初心者の方でも前向きに仕事に取り組める方に関しては歓迎しておりますので、無料のサポートをご活用いただきながらぜひ就職活動の成功までお手伝いさせてください。まずは希望の労働条件について詳しく聞かせていただき、その情報からマッチングする企業のご紹介や労働条件の交渉などを行ってまいります。また本人の面談時におけるPRが上手に伝えられなかった場合にも、キャリアアドバイザーが企業へPRし、フォローすることが可能ですので、この仕組みにご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度ご相談ください。

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医療・介護業界の転職サポートを行う会社のアクセス情報を掲載

概要

会社名 株式会社ワークランドケアメディカル
代表取締役 七谷 一利
住所 茨城県石岡市柿岡1820-1 
電話番号 0299-57-1569
営業時間 9:00 〜 17:30
定休日 日曜・夏季(お盆)・年末年始
許可番号 厚生労働大臣 許認可番号08-ユ-300328

アクセス

■お車でのアクセス
常磐自動車道・千代田石岡ICから約10km(約20分)
常磐自動車道・石岡小美玉スマートICから約10km(約20分)
常磐自動車道・土浦北ICからフルーツライン経由 約17km(約30分)
茨城県フラワーパークから約4km(約5分)
■電車でのアクセス
常磐線、石岡駅下車
関東グリーンバス(西口2番のりば)石岡駅(乗車)→柿岡(下車)、約30分
柿岡バス停から徒歩1分、茨城県信用組合柿岡支店の手前
0299-57-1569
9:00 〜 17:30

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